Dansk-svenske studerende i nabolandet søger oftest over Øresund for at få adgang til noget, de ikke har i deres hjemland, enten fordi uddannelsen ikke udbydes der, eller fordi det er sværere at blive optaget. Det er et af flere konklusioner i Øresundsinstituttets research- og interviewarbejde i foråret 2026, som en del af Interregprojektet Grænsependling med fokus på unge. Foreløbige resultater viser også at svensk personale i danske virksomheder letter rekrutteringen fra Sverige og omvendt.

Ved interviews i shoppingcentret Fields i Ørestad bliver det tydeligt, at de butikker, der har en svensker som ansvarlig for rekrutteringen, har størst succes med at rekruttere personale fra Sverige. I juni meddelte SAS sine store investeringsplaner i Københavns Lufthavn som sit globale hub. Lykkedes SAS med sin vækststrategi kommer det til at skabe op mod 25.000 nye arbejdspladser i Danmark og omkring 4.000 nye jobs i Sydsverige. Det skulle i så fald øge Øresundspendlingen.

Læs rapporten her

 

Om rapporten:

Rapporten samler alle resultater for arbejdet med Interregprojektet Grænsependling med fokus på unge under foråret 2026. Det er anden rapport ud af seks, som fungerer som en vidensmæssige værktøjskasse. Det er praktiske lærdomme, der er kommet ud af desk research og de 80 interviews med aktører fra virksomheder, universiteter, kommuner og civilsamfundsorganisationer samt unge, som Øresundsinstituttet har foretaget. Udover Øresundsinstituttets resultater består rapporten også af resultater, som er opnået af projektets andre partnere, herunder Roskilde Universitet, Lunds Universitet, Region Skåne, Øresunddirekt Sverige og Øresunddirekt Danmark.

Highlights:

Mulighed for større studenterudbytte over Øresund

Dansk-svenske studerende i nabolandet søger oftest over Øresund for at få adgang til noget, de ikke har i deres hjemland, enten fordi uddannelsen ikke udbydes der, eller fordi det er sværere at blive optaget. Det er et af flere konklusioner i Øresundsinstituttets research- og interviewarbejde i foråret 2026.

Tiltrækkende faktor ved Danmark: Især Copenhagen Business School (CBS), hvor næsten tusind svenskere studerede sidste år.
Tiltrækkende faktor ved Sverige: Systemet med enkeltfag, som mangler i Danmark. Humaniora og samfundsvidenskab er også populært blandt danske studerende i Sverige – fagområder, hvor antallet af studiepladser i Danmark er faldet, især inden for humaniora.

Antallet af svenske studerende i Danmark er faldet siden toppen omkring 2010, viser statistik baseret på, hvor mange der modtager svensk studiestøtte til studier i Danmark, men en stor del af faldet skyldes, at de svenske medicinstuderende næsten forsvandt efter politiske beslutninger i Danmark. Hvis man ser bort fra dem og i stedet medregner studerende, der finansierer deres studier med dansk SU, er ændringen betydeligt mindre. I modsat retning er antallet af optagne med dansk uddannelsesbaggrund på svenske uddannelsesinstitutioner steget markant i samme periode.

Fem unikke Øresundsnetværk er opbygget – vigtige lærdomme om rekruttering og jobmatchning

Fem nye netværk, som samler aktører og unge på tværs af Øresundsregionen, er blevet skabt og er under foråret 2026 blevet udviklet. Øresundsinstitutet er ansvarlig for at opbygge og udvikle tre af dem, og det er allerede resulteret i at opfylde målsætninger og vigtige lærdomme om rekruttering og samarbejdet på tværs af Øresundsregionen iblandt virksomheder samt samfunds- og civilsamfundsorganisationer.

Virksomhedsnetværket består nu af 33 virksomheder i Øresundsregionen, som har eller er interesseret i at ansætte grænsependlere. Et af dem er det danske IT-virksomhed Netcompany, som har omkring 250 grænsependlende ansatte på kontoret i København. En del af forklaringen til det er en af medstifterne , som er svensk og informerer om jobmulighederne, bl.a. ved jobmesser på Lunds Tekniske Højskole. Flere butikschefer understreger også at danskkundskaber ikke er nødvendigt, hvis man som svensk søger job i for eksempel Espresso House.

13 organisationer deltager i netværket for civilsamfundsorganisationer. I foråret byggede Øresundsinstituttet videre på arbejdet med netværket, som havde sit første møde i december 2025. Civilsamfundet kan spille en vigtig rolle som »integrationsbro« mellem Danmark og Sverige, mener flere repræsentanter fra både FCR og FCK.

4 myndigheder er med i samfundsnetværket, herunder kommunale instanser i Malmø, Helsingborg og København, som arbejder med jobmatchning i regionen. Medarbejdere på Malmö stads jobinitiativ Ung Malmö ville gerne informere unge jobsøgende om jobmulighederne i Danmark, men de savner mere information. Malmö stad samarbejder med Københavns Erhvervshus i Københavns Kommune om jobmatchning på tværs af Øresund, men aktiviteterne har givet blandede resultater.

Informationstjenesten Øresunddirekt Danmark og Sverige står for at opbygge og udvikle henholdsvis et ungdomsnetværk og et netværk for samfundsorganisationer, som også har taget fart under foråret 2026.

25 unge deltager i ungdomsnetværket drevet af Øresunddirekt Danmarks. Målet er at få indsigter i unges behov, motivation og barrierer i forhold til at arbejde og studere på tværs af Øresund.

48 offentlige institutioner deltager i netværket for modtagerorganisationer. Allerede nu har Øresunddirekt Sverige samlet mange af dem til et første møde om, hvordan de kan gøre flere unge opmærksomme op jobmulighederne på den anden side af Øresund.

 

Læs rapporten her

 

Om Interregprojektet Grænsependling med fokus på unge

Gennem ny viden, nye netværk og informationsindsatser skal projektet føre til, at flere unge stimuleres til at grænsependle over Øresund for arbejde eller studier. Dermed øges det grænseregionale merværdi på begge sider af Øresund. Hvis flere unge vælger videregående uddannelser i nabolandet, øges desuden deres viden om samfund, universiteter og arbejdsmarkedet der, hvilket på sigt yderligere vil øge mobiliteten på det grænseregionale arbejdsmarked.

Bag projektet står Øresunddirekt Sverige/Länsstyrelsen Skåne (lead partner), Øresunddirekt Danmark/Greater Copenhagen, Øresundsinstituttet, Region Skåne, Roskilde Universitet og Lunds universitet.

Læs mere om projektet her