Tusentals danskar får lämna Postnord efter miljardförlust

Postnord redovisade under fredagen en förlust på nästan 1,6 miljarder svenska kronor under 2016. Företaget som ägs gemensamt av den svenska och danska staten meddelar nu att det krävs stora nedskärningar och omställningar i den danska verksamheten.

I takt med digitaliseringen har Postnord fått det allt tuffare och i Danmark minskade brevvolymerna med 23 procent under 2016, att jämföra med i Sverige där minskningen var sju procent. När svenska Posten AB och den danska motsvarigheten Post Danmark gick samman 2009 var förhoppningen att koncernen skulle börsnoteras och bli ett av Europas ledande transportföretag.

Redan 2012 visade rörelseresultatet för Postnord Danmark en förlust på 18 miljoner svenska kronor och sedan dess har resultatet för den danska verksamheten fortsatt att sjunka.

Under 2016 minskade Postnord Danmarks nettoomsättning med sex procent, och bortser man från logistikförvärv och valutakurseffekter minskade omsättningen med elva procent. Den svenska förblev på samma nivå som under föregående år medan den totala nettoomsättningen minskade med tre procent. 2016 års resultat för hela Postnord efter skatt var en förlust på 1 583 miljoner svenska kronor, jämfört med föregående års vinst på 278 miljoner kronor.

Resultaten innebär att Postnord nu tvingas att göra sig av med cirka 1 000 danska medarbetare per år under en tre-fyraårs period. Totalt har koncernen runt 35 000 anställda varav cirka 10 000 i Danmark.

– Det går inte att fortsätta med de här förlusterna i Danmark. Därför tar vi nu det här steget och det är ett ganska tufft sådant. Vi tittar nu på exakt hur det här ska genomföras men det handlar om att minska med cirka 1.000 tjänster per år under en period på tre–fyra år, säger Postnords vd Håkan Ericsson till TT.

På samma gång ska man göra om produktionsmodellen för den danska verksamheten och slå ihop post- och paketleveranserna, vilket innebär att transporter och brevsortering försvinner.

I svenska medier rapporterar man nu om att det kommer bli höga kostnader för Postnord att göra sig av med danska medarbetare då cirka 30 procent av de har ett avtal som garanterar dem tre årslöner vid en uppsägelse.

– Det blir dyrt när vi ska betala tre årslöner när vi säger upp personal. Sådana villkor har vi inte i Sverige. Hur mycket det kan handla om vill jag inte gå in på. Vi tror att omställningen kan ta tre, fyra år, säger Håkan Ericsson till Dagens nyheter.

Även från danskt håll rapporterar man också om att omställningen kommer att bli kostsam.

– Omställningen av Postnord Danmark, som kommer att pågå i flera år, förväntas att medföra stora omställningskostnader och förluster i omställningsperioden. Omkostnaderna beror främst på de speciella avtal som ingicks då det danska postverksamheten bolagiserades, säger Peter Kjær Jensen, vd för Postnord Danmark, till Ritzau. (News Øresund – Sofi Eriksson)

FAKTA: Postnord

En sammanslagning mellan svenska Posten AB och danska Post Danmark sedan 2009.
Ägs av svenska och danska staten. Svenska staten äger 60 procent av aktierna men har endast hälften av rösterna.
I styrelsen sitter fyra personer från varje land.
35 000 anställda i Danmark och Sverige, varav cirka 10 000 i Danmark.
Den totala omsättningen 2016 var 38 478 milj. svenska kronor, en minskning med 873 milj. svenska kronor från föregående år.
Under 2015 levererade PostNord 5,2 miljarder brev och 130 miljoner paket.