Arbetsförmedlingen satsar på digital plattform

I år tar Arbetsförmedlingen några första steg mot en ny digital plattform. Genom att samla olika onlinetjänster för rekrytering och ansökning på samma ställe hoppas de göra livet lättare för både arbetsgivare och -sökande.

Den som söker arbete idag behöver ofta skriva in sitt CV gång på gång, eftersom det finns en rad olika jobbportaler online som inte kommunicerar med varandra. Det vill Arbetsförmedlingen ändra på.

– Vår vision just nu är att skapa en plattform för alla aktörer på arbetsmarknaden för att möjliggöra det här samarbetet. Det kommer leda till en effektiv data- och innovationsdriven arbetsmarknad som stärker Sveriges konkurrenskraft internationellt, säger Max Danielsson, Arbetsförmedlingens Community Manager för projektet, till News Øresund och fortsätter:

– Vi vill samla alla appar och hemsidor som erbjuder användarna karriärservice. Vi på Arbetsförmedlingen kan inte utveckla en lösning som passar alla. Men det vi kan göra är att samla alla olika lösningar på ett ställe, säger han.

Men det är inte bara CV som kan orsaka problem när man byter mellan olika plattformar. Samma kompetenser kan många gånger benämnas med olika ord. I dag är 80 procent av de jobbannonser som dyker upp på Linkedin från Arbetsförmedlingen och matchningen är inte optimal på grund av att färdigheter formuleras på olika sätt, skriver Arbetet.

Därför har Arbetsförmedlingen sedan 2016 arbetat med att upprätta en så kallad kompetensordlista för att komma tillrätta med problemet.

(News Øresund – Nicklas Bunck Sørensen Andersen)